12月6日上午，管理学院医疗保障系举办了“本科教育思想大讨论”座谈会。会议主要以如何实现“以教为中心”向“以学为中心”转变和推进课程思政教学改革为主旨，由医疗保障系主任胡善菊主持，管理学院书记董惠平、院长尹文强、副书记孙勇、副院长于贞杰、社会保障与市场营销学工办辅导员、全体专业教师、各年级学生代表参加了本次座谈会。

座谈会共分为三个阶段：

第一阶段为年度简要总结。由胡善菊主任总结了劳动与社会保障专业这一年在教学、研究方面取得的各类成果，并表达了对于未来专业发展的展望，董惠平书记、尹文强院长对于劳动与社会保障专业取得的成果给予了充分肯定。

第二阶段为师生交流会。首先由学生代表发言，发言内容包括对专业建设与发展的意见建议，如师资队伍、课程设置、教材、教学内容、教学方法改革、教学设施条件等等；对学校建设与发展的建议；个人困惑；涉及个人发展、专业发展、学校发展的其它问题；等等。针对学生提出的各种问题，学院领导班子、专业教师一一进行了释疑解惑，并对后期需要解决的重点问题进行认真记录，在下一阶段教师座谈会进行细致讨论，探寻解决方案。

第三阶段为教师座谈会。每位老师轮流发言讨论，内容围绕如下方面：教学模式转变：如何实现“以教为中心”向“以学为中心”转变；如何打造一流课程群；如何推进课程思政教学改革，发挥课程育人功能；如何将信息技术与教育教学深度融合，创新课堂教学模式；探讨教学内容设计、教学方法、教学手段、考核评价方式改革；结合一流专业建设与公共管理一级硕士点建设，探讨专业改革发展问题及方向；涉及专业建设与发展的其它问题；等等。学院尹文强院长、于贞杰副院长全程参加了本阶段座谈会，并对专业发展、课程建设等问题给予了诸多建设性意见和建议。

针对专业发展的近期计划，会议达成如下共识：1.建立新生入学见面会全体教师参与的例行制度；2.建立学生领头羊计划，以先进带后进，塑造专业优良学风，提高专业人才培养质量；3.积极推进教学改革，提高教学质量；4.积极指导学生参加各类赛事；5.进一步完善“大学生成长与发展计划”，提升计划落实效果；6.搭建完善的师生沟通桥梁和机制；7.建立本专业校友会的运行细则，积极发挥校友会作用。

本次座谈会准备充分，安排得当，讨论热烈，取得非常好的交流讨论效果。今后，将继续弘扬本科教育思想大讨论的创新精神，以专业综合改革为重要手段，坚持育人为本、德育为先，深化改革、协同育人，优化结构、补齐短板，提升能力、保障质量，致力于将劳动与社会保障专业建设成为省级一流、国内高水平专业。